Slik gjør vi for å lykkes med visjonen!

Visjonen vår betyr at opplæringen vi gir skal forberede elevene på både dagens og morgendagens arbeidsliv. Dette gjelder alle ansatte – uansett rolle.

1. Elevenes karrierevalg på kort sikt (5–10 år framover)

Bedrifter forventer at nye lærlinger og ansatte har:

• riktig fagkompetanse
• gode grunnleggende ferdigheter
• nødvendig dannelse og arbeidslivskompetanse

For å sikre dette må vi:

• jevnlig oppdatere oss på krav fra næringsliv, skoleeier og myndigheter
• utvikle vår egen kompetanse slik at vi vet hva som kreves for at hver elev skal lykkes
• bruke forskningsbaserte metoder, god ressursbruk og velfungerende interne rutiner for å følge opp elevene

2. Elevenes karrierevalg på lang sikt

Elevene vil måtte lære nytt, videreutdanne eller omskolere seg gjennom livet. Derfor skal vi gi dem:

• kompetanse til å lære å lære (tidsstyring, organisering, strategivalg)
• mestringsopplevelser som bygger motivasjon for videre læring

3. Årlig arbeid i team og faggrupper

Hvert team og hver faggruppe skal hvert år:

• gå gjennom hvilke kompetanser elevene trenger i framtiden
• vurdere hvordan de best kan legge til rette for at elevene oppnår disse kompetansene

Ambisjonen vår:

Vi skal alltid være i forkant.